ROMA – La Rai Radiotelevisione Italiana spa ha intrapreso da tempo un percorso evolutivo da broadcaster a media company; in tale contesto l’innovazione tecnologica, unita all’evoluzione dei mercati e al moltiplicarsi delle piattaforme e dei canali distributivi, insieme all’interesse verso i fabbisogni di target emergenti in linea con la missione di Servizio Pubblico, focalizzano l’attenzione dell’Azienda nei confronti di giovani professionalità in grado di cogliere queste sfide ed accompagnare la transizione.
In tale quadro Rai promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove finalizzata a individuare 10 risorse da inserire in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL Rai per Quadri, Impiegati e Operai in qualità di Assistenti di Redazione.
Le risorse individuate saranno assegnate, sulla base delle esigenze produttive dell’Azienda, nelle Redazioni delle diverse Testate giornalistiche dislocate sul territorio nazionale.
L’Assistente di Redazione
Nell’ambito delle redazioni giornalistiche si occupa di tutte le attività organizzativo-amministrative e di segreteria e svolge attività di supporto alla realizzazione dei prodotti giornalistici, anche mediante l’utilizzo delle tecnologie informatiche (per esempio l’acquisizione e l’invio file di diversi formati, con immissione degli elementi essenziali per l’identificazione, “metadatazione”; elaborazioni materiale audio/video, quali scalettatura, messa in sequenza, assemblaggio, compattamento, finalizzazione dei prodotti per il web; ricerca contenuti all’interno e all’esterno del sistema di produzione del Tg).
In relazione al livello di esperienza e competenza maturata, può gradualmente specializzarsi in attività organizzative e di pianificazione degli eventi (“produttore di testata”/programmista multimediale, che, a titolo esemplificativo, organizza tutte le attività connesse a importanti reportage o eventi sportivi, eventi di cronaca e di attualità di rilievo, …).
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti di partecipazione: età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni; diploma quinquennale di Scuola Media Secondaria Superiore; patente di guida automobilistica categoria “B”.
I requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza dell’avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione.
Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
La I fase di selezione verrà svolta a distanza, per cui la dotazione tecnica necessaria per poter svolgere la prova sarà la seguente: Pc (sistema operativo Windows 8, o successivi) o Linux o Mac (Mac-Os 10.14, o successivi) dotato di webcam e microfono e utilizzo obbligatorio di Google Chrome (min. versione 81.0) come browser; Connettività Internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps. L’abilitazione all’esame è, comunque, subordinata al check requirement nel quale verrà chiesto, nei giorni antecedenti la prova, di effettuare una sessione di verifica della strumentazione e della connettività presente nell’ambiente di esame; Smartphone o tablet (Android min v.4.1 – iOS min. v.8) dotato di cam. Si consiglia anche l’utilizzo del wi-fi. Sarà chiesto durante la procedura di scaricare una App sullo smartphone/tablet (34Mb) da Play Store o App Store (a seconda che lo smartphone/tablet utilizzato abbia sistema operativo Android o Ios).
Cause di esclusione
Non potranno partecipare all’iniziativa selettiva coloro che: siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana spa o da un’altra società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo; abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato in un altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di Selezione per un periodo superiore a 18 mesi; 
risultino già alle dipendenze della Rai o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso; abbiano già stipulato con Rai o con altre società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato, anche a termine, per lo svolgimento delle mansioni oggetto del presente Avviso di Selezione, al livello contrattuale 5 o superiore, a prescindere dalla durata, oppure ad un livello contrattuale inferiore al 5 ove il periodo complessivo di impegno sia stato superiore a 18 mesi.
Domanda di ammissione
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario: registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali; aderire all’iniziativa cliccando su “ASSISTENTI DI REDAZIONE 2022”; compilare tutti i campi indicati nel form on line; la valorizzazione dei titoli preferenziali avrà luogo solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato nella prima pagina del form on line – vedi punto 4; le informazioni fornite dal candidato in sede di compilazione del form on line non potranno pertanto essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa di selezione sottoindicata; confermare l’adesione all’iniziativa; verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica assistentidiredazione2022@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12 del 23 settembre 2022 esclusivamente attraverso la compilazione del form on line accessibile all’indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “SELEZIONE ASSISTENTI DI REDAZIONE 2022”.
Il sistema informatico non accetterà domande dopo le ore 12 del 23 settembre 2022. Per evitare un’eccessiva concentrazione degli accessi all’applicazione a ridosso della scadenza del termine, si consiglia di presentare la domanda con qualche ora di anticipo, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla candidatura.
Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “SELEZIONE ASSISTENTI DI REDAZIONE 2022”).
Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, via email, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.
In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.
Nella Sezione “Domande Frequenti” sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
La domanda di ammissione on line deve essere compilata in tutte le sue parti e ad essa devono essere allegati: un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf); certificato o copia di Diploma quinquennale di Scuola Media Secondaria Superiore richiesto al punto 1.B con indicazione della votazione (in formato .pdf); copia di patente automobilistica in corso di validità cat. “B” (in formato .pdf); solo se dichiarato nella domanda di ammissione: copia del Certificato di conoscenza della Lingua inglese riconosciuto dal Miur, con relativo livello (in formato .pdf), il titolo deve essere stato conseguito entro la data di scadenza del presente avviso di selezione; per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf); per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’estero è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero (in formato .pdf).
La Rai può disporre, in qualsiasi fase dell’iter selettivo, preassuntivo ovvero all’atto dell’assunzione, l’esclusione dei candidati o comunque la non convocazione od ammissione alla fase successiva nel caso di: mancanza dei requisiti o della documentazione prevista che ne attesti il possesso; domande tardive o inviate con modalità diverse rispetto a quella indicata; domande multiple; falsità delle dichiarazioni rese; mancanza o non corretto funzionamento delle dotazioni tecniche/informatiche richieste; accertamento di una o più cause di esclusione previste al Punto 1 – Requisiti di partecipazione/Cause di esclusione.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase preassuntiva. Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.
Valorizzazione dei titoli
Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 250 unità (più eventuali ex-aequo) individuate sulla base di un punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli di seguito descritta.
Valorizzazione dei titoli: Voto di diploma: da 0 (60/100) a 20 punti (100/100); Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal Miur alla data di pubblicazione del presente avviso, secondo i criteri standard adottati nell’ambito dell’Unione Europea: max 12 punti (A1=2pp; A2=4pp; B1=6pp; B2=8pp; C1=10pp; C2=12pp).
Enti certificatori riconosciuti:
1 Cambridge Assessment English
2 City and Guilds (Pitman)
3 Edexcel/ Pearson Ltd
4 Educational Testing Service (ETS)
5 English Speaking Board (ESB)
6 International English Language Testing System (IELTS)
7 Pearson – LCCI
8 Pearson – EDI
9 Trinity College London (TCL)
10 Department of English, Faculty of Arts – University of Malta
11 National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS)
12 Ascentis
13 AIM QUALIFICATIONS già AIM AWARDS
14 Learning Resource Network (LRN)
15 British Institutes
16 Gatehouse Awards Ltd
17 LanguageCert
18 ESaT Malta
19 Michigan State University (MSU)
20 AELS NOCN
Il possesso di due o più diplomi ovvero di due o più certificazioni di lingua inglese comporterà la valorizzazione del solo titolo che dà diritto al punteggio più alto.
Il superamento di tale fase di valorizzazione dei titoli, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I Fase del percorso selettivo.
Prove di valutazione e graduatoria
Il processo di selezione sarà articolato su due fasi, come di seguito descritto: I Fase preselettiva – Multiple choice, da remoto. La I Fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (storia della Radio e della Televisione; teorie e tecniche della comunicazione e dei nuovi media; conoscenza dei social media; tecniche di assemblaggio audio/video; tecniche di archiviazione, ricerca e digitalizzazione dei materiali audio/video), abilità generali, attitudini specifiche e conoscenza della lingua inglese. La prova si intenderà superata per i primi 50 candidati (al netto di eventuali ex aequo).
Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.
Nel corso dello svolgimento della prova preselettiva sarà assicurato il principio della correzione automatica e anonima.
II Fase – Colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale, in presenza. La seconda Fase consisterà in: Colloquio tecnico (max 50 punti): approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo. La tipologia e i temi su cui verterà il colloquio sono i seguenti: storia della Radio e della Televisione; teorie e tecniche della comunicazione e dei nuovi media; conoscenza dei social media; tecniche di assemblaggio audio/video; tecniche di archiviazione, ricerca e digitalizzazione dei materiali audio/video.
Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): conoscenza del candidato e approfondimento delle sue motivazioni e aspettative. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali test attitudinali e di personalità.
Il punteggio ottenuto nella II Fase sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova (Colloquio Tecnico e Colloquio conoscitivo-motivazionale).
Commissione
Sarà cura della Rai nominare la Commissione esaminatrice.
Formazione graduatoria finale
Al termine della procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale, generata dal punteggio ottenuto nella II Fase (max 100 punti): il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale – e quindi valorizzato – solo se il candidato avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova. La soglia minima di idoneità è fissata a 60/100. Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, verrà data preferenza al candidato più giovane di età. Sono idonei vincitori i primi nella graduatoria in ordine di punteggio, fino a concorrenza delle posizioni disponibili.
Sono idonei non vincitori i candidati che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità (60/100), risultano nella graduatoria in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili. Sono non idonei i candidati che non raggiungono la soglia minima di idoneità.
Rai potrà attingere dalla graduatoria degli idonei non vincitori, nel suo periodo di vigenza, in caso di rinunce o di esclusioni degli idonei vincitori ovvero di esigenze sopravvenute, secondo l’ordine di punteggio e ferma restando la soglia minima di idoneità sopra indicata.
Il relativo piano di assunzioni, per i candidati risultati idonei vincitori, potrà essere realizzato a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria e per tutto il periodo di validità della medesima. La graduatoria avrà validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione.
L’eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 36 mesi), che potrà avvenire nel corso dei 36 mesi di validità della graduatoria, secondo le modalità sopraindicate, sarà subordinata alla verifica dei titoli e al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione all’iniziativa selettiva, ivi incluso il requisito anagrafico per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante.
L’accettazione della proposta di assunzione da parte dell’interessato dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in fase di proposta. Il rifiuto della proposta di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante determinerà l’esclusione dalla graduatoria finale.
La suddetta assunzione, inoltre, sarà condizionata alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l’Azienda ovvero alla definizione di eventuali rapporti di lavoro a qualsiasi titolo instaurati con la medesima, mediante transazione in sede sindacale con espressa rinuncia da parte dell’interessato ad ogni pretesa nei confronti della Rai ex art. 2113 cc.
Successivamente all’inserimento nella sede proposta, il candidato sarà tenuto alla permanenza in tale sede per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, potrà fare richiesta di trasferimento, fermo restando che tale richiesta non potrà essere presa in considerazione laddove non compatibile con le esigenze aziendali.
È prevista una retribuzione annua lorda di ingresso pari a circa 23.200 euro che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 26.400 euro allo scadere dei 36 mesi.
Disposizioni finali
Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna. Le prove di selezione si svolgeranno a Roma, salvo la I Fase che sarà effettuata in modalità da remoto. In tal caso il candidato che non accederà alla piattaforma nelle modalità, nel giorno, e negli orari stabiliti ovvero interromperà la prova per qualunque motivo, verrà escluso dalla selezione.
La selezione si svolgerà nel corso del I semestre 2023. Le specifiche date verranno rese note con le modalità descritte al punto 3. Ai candidati non spetta alcun rimborso per le spese eventualmente sostenute per partecipare alla selezione. È richiesta la disponibilità a trasferte.
Ai candidati cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l’esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell’attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.
Rai si riserva la facoltà, anche sulla base delle disposizioni normative vigenti al momento dello svolgimento della selezione, di effettuarla totalmente in modalità da remoto. I candidati riceveranno preventiva comunicazione in fase di convocazione.
Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.
Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai spa 2022-2024 all’atto dell’assunzione i candidati saranno chiamati a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali. (giornalistitalia.it)
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